In moeilijke tijden, zoals met de huidige coronacrisis, zijn werkgevers geneigd om aanpassingen van het contract met de werknemers door te voeren. Soms zelfs om te korten op de extraatjes van hun werknemers. Denk aan het afschaffen van de leaseauto op kosten van de zaak, het verplaatsen van de werknemer naar een andere werklocatie of […]
Lees verderExtra belastingvoordeel door verdeling zorgtaken
Wanneer je relatie voorbij is en je uit elkaar gaat brengt dit heel veel emoties met zich mee, hoe lang of kort de relatie ook heeft geduurd. Financiële pijn komt hier (helaas) ook vaak bij kijken, dit kan worden verzacht door goede afspraken te maken en soms maakt zelfs de belastingdienst het wat gemakkelijker. De […]
Lees verderLetselschade door fietsongeluk: al snel recht op schadevergoeding
Het aantal fietsongevallen in Nederland stijgt al jaren. Uit cijfers van het expertisecentrum VeiligheidNL blijkt dat in 2018 (recentste cijfers) 46.800 fietsers op de spoedeisende hulp belandde na een ongeval. Dat is een stijging van 31% ten opzichte van 2017. Fietsers worden net als voetgangers gezien als zwakkere verkeersdeelnemer. Doordat zij als zwakkere verkeersdeelnemer worden […]
Lees verderOntslag door het coronavirus, kan dat zomaar?
Zowel privé als op werkgebied kan het coronavirus voor onduidelijkheden en onzekerheden zorgen. Kan je zomaar ontslagen worden tijdens deze onzekere tijden en wat zijn je rechten en plichten? Kan ik mijn baan verliezen omdat mijn werkgever thuiswerken weigert? De GGD sluit alle bedrijven waar het niet veilig is om te werken. Het is raadzaam […]
Lees verderOntslag op staande voet – Tien dagen wachten is te lang
Onverwijldheid Een medewerkster in dienst van een zorginstelling werd op staande voet ontslagen, omdat zij een bewoonster hard in het gezicht had geslagen. De rechtbank Oost-Brabant oordeelde op 3 maart 2020 dat dit niet mocht volgens de wet, omdat er geen sprake was van een ‘onverwijlde’ mededeling door de werkgever. Een ontslag op staande voet […]
Lees verderIk ga scheiden, en mijn woning dan?
Er komt bij een echtscheidingsprocedure veel naar boven. Naast alimentatie en ouderschapsplannen moeten er vaak ook afspraken gemaakt worden over de gezamenlijke woning. Denk hierbij aan het overkopen van de woning en het eigenaarschap van de woning. Het verdelen van de echtelijke woning leidt vaak tot discussie tussen de scheidende partijen. Hoe moet hiermee worden […]
Lees verderAndere (bij)verschijnselen van corona
Op basis van de wet publieke gezondheid kan een door corona besmet persoon ter isolatie of quarantaine worden opgenomen. Dit is dus een verplichte quarantaine waarbij ook kan worden bepaald dat er verplicht medisch onderzoek plaatsvindt aan deze persoon. Naast de voorzorgsmaatregelen die er door de GGZ worden genomen in het kader van de pandemie […]
Lees verderNoodmaatregel overbrugging voor werkbehoud
Het coronavirus houdt de gemoederen flink bezig. Niet alleen brengt het virus schade toe aan de volksgezondheid, ook de economie heeft onder dit virus te lijden. Veel werkgevers zien hun omzet dalen of zelfs geheel verdwijnen. Dit zorgt ervoor dat er problemen ontstaan bij de uitbetaling van werknemers. De overheid komt werkgevers die getroffen zijn […]
Lees verderOuderschapsplan
Marco Borsato en Leontine zijn gescheiden, het was volop in het nieuws. Gelukkig hebben ze geen minderjarige kinderen meer (Jada is 18, Senna is 19 en Luca is 21) en dat maakt scheiden een stuk eenvoudiger. Tegenwoordig komt Sylvie Meis voornamelijk in het (show)nieuws als ze weer (eens) verloofd is. Maar in de nasleep van […]
Lees verderWerknemer wordt wakker en beëindig je ‘slapend dienstverband’!
Na twee jaar ziekte of langdurige arbeidsongeschiktheid stopt de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever en mag de werkgever je ontslaan via het UWV. In de praktijk komt het vaak voor dat een werkgever na twee jaar arbeidsongeschiktheid geen ontslag aanvraagt bij het UWV maar jouw dienstverband ‘slapend’ in stand houd. Je blijft dan officieel gezien in […]
Lees verder