Over tien dagen, op 1 augustus, treden de ‘Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ en de ‘’Wet betaald ouderschapsverlof’’ in werking. Deze wetten vinden hun oorsprong in Europese regelgeving. Nederland is verplicht om de eigen wetten aan te passen naar de richtlijnen van Europa. Het doel van de nieuwe verschillende nieuwe wetten, is om de positie […]
Lees verderIk mag wel naar oma volgens de rechter mama!
Wijziging in omgang met grootouders en kleinkinderen Voor kinderen is een echtscheiding al ingrijpend genoeg, maar niet naar opa en oma kunnen door de ruzie tussen ouders komt vaker voor dan u denkt. Vaak zien opa’s en oma’s na een echtscheiding de omgang met hun kleinkinderen veranderen. Deze veranderingen kunnen inhouden dat ze de kleinkinderen […]
Lees verder