OP DIT MOMENT ACCEPTEREN WIJ UITSLUITEND ZAKEN OP BASIS VAN UURTARIEF

#MeToo, geldt dat ook voor u?

In recente tijden is het een veelvoorkomend onderwerp in de media: mensen die worden beschuldigd van seksuele misstanden en daardoor in moeilijkheden verkeren. Helaas blijkt vaak dat deze beschuldigingen ongegrond zijn. Er zijn vaak geen ongewenste seksuele handelingen gepleegd, of als ze zijn voorgekomen, zijn ze met wederzijdse instemming gebeurd. Nadat de beschuldigingen zijn geuit, […]

Lees verder

Werk gerelateerd ongeval? Laat u niet ontmoedigen!

Een ongeluk tijdens uw werk, het is een angstaanjagende gedachte. Toch gebeuren dergelijke incidenten dagelijks en kunnen ze u net zo goed overkomen. Het betreft niet alleen diegenen die op bouwplaatsen of in havens werken, maar ook mensen met kantoorbanen die bijvoorbeeld een auto-ongeluk krijgen tijdens hun werk. Werk gerelateerde ongevallen kunnen in allerlei vormen […]

Lees verder

Strafbare feiten begaan in het buitenland: wanneer kan Nederland besluiten tot uitlevering aan een ander land?

In een tijd waarin nationale grenzen steeds meer vervagen, ontstaan er complexe juridische vraagstukken wanneer strafbare feiten zich over de grenzen van landen verspreiden. Dit artikel gaat dieper in op de wettelijke regelingen en overwegingen die aan de basis liggen van dit gecompliceerde juridische dilemma. We zullen aangeven wanneer en onder welke omstandigheden Nederland kan […]

Lees verder

Dringende kwestie: Mijn werkgever heeft mijn loon stopgezet!

Bij De Brouwer Advocaten zien we regelmatig cliënten die zich geconfronteerd zien met een zorgwekkende situatie: hun werkgever heeft een loonstop opgelegd. Een loonstop is een ingrijpende maatregel, aangezien dit betekent dat de werkgever onmiddellijk stopt met het uitbetalen van het loon. De wet legt strenge voorwaarden op voor het opleggen van een loonstop, en […]

Lees verder

Arbeidsovereenkomsten tussen echtgenoten en de impact op financiële geschillen bij echtscheiding

De dynamiek tussen werk en huwelijk is complex en kan soms tot juridische verwikkelingen leiden. Een interessante casus uit de rechtbank Limburg van 10 maart 2021 werpt licht op een intrigerend scenario waarbij de vrouw van de werkgever een opmerkelijke vordering indiende voor onder andere loon, transitievergoeding en een leaseauto. Het meest cruciale punt in […]

Lees verder

Vergoeding voor passagiers na een verkeersongeval

“In de nasleep van verkeersongevallen worden niet alleen de veroorzaker en het directe slachtoffer geconfronteerd met juridische kwesties en schadeclaims, maar ook een derde partij die vaak over het hoofd wordt gezien: de schuldloze derde. Maar wie is precies deze schuldloze derde en welke rechten heeft deze persoon in het geval van letselschade? Dit artikel […]

Lees verder

3 x 3 x 6 = een vast contract?

De formule in de titel is de formule van de ‘ketenregeling’ in het arbeidsrecht. De ketenregeling bepaalt hoeveel tijdelijke contracten een werkgever aan een werknemer mag geven, alvorens de werknemer een vast contract krijgt. In deze blog leest u meer over deze regeling! De huidige ketenregeling De regeling, verankerd in artikel 668a van boek 7 […]

Lees verder