Onverwijldheid Een medewerkster in dienst van een zorginstelling werd op staande voet ontslagen, omdat zij een bewoonster hard in het gezicht had geslagen. De rechtbank Oost-Brabant oordeelde op 3 maart 2020 dat dit niet mocht volgens de wet, omdat er geen sprake was van een ‘onverwijlde’ mededeling door de werkgever. Een ontslag op staande voet […]
Lees verderIk ga scheiden, en mijn woning dan?
Er komt bij een echtscheidingsprocedure veel naar boven. Naast alimentatie en ouderschapsplannen moeten er vaak ook afspraken gemaakt worden over de gezamenlijke woning. Denk hierbij aan het overkopen van de woning en het eigenaarschap van de woning. Het verdelen van de echtelijke woning leidt vaak tot discussie tussen de scheidende partijen. Hoe moet hiermee worden […]
Lees verderAndere (bij)verschijnselen van corona
Op basis van de wet publieke gezondheid kan een door corona besmet persoon ter isolatie of quarantaine worden opgenomen. Dit is dus een verplichte quarantaine waarbij ook kan worden bepaald dat er verplicht medisch onderzoek plaatsvindt aan deze persoon. Naast de voorzorgsmaatregelen die er door de GGZ worden genomen in het kader van de pandemie […]
Lees verderNoodmaatregel overbrugging voor werkbehoud
Het coronavirus houdt de gemoederen flink bezig. Niet alleen brengt het virus schade toe aan de volksgezondheid, ook de economie heeft onder dit virus te lijden. Veel werkgevers zien hun omzet dalen of zelfs geheel verdwijnen. Dit zorgt ervoor dat er problemen ontstaan bij de uitbetaling van werknemers. De overheid komt werkgevers die getroffen zijn […]
Lees verderOuderschapsplan
Marco Borsato en Leontine zijn gescheiden, het was volop in het nieuws. Gelukkig hebben ze geen minderjarige kinderen meer (Jada is 18, Senna is 19 en Luca is 21) en dat maakt scheiden een stuk eenvoudiger. Tegenwoordig komt Sylvie Meis voornamelijk in het (show)nieuws als ze weer (eens) verloofd is. Maar in de nasleep van […]
Lees verderWerknemer wordt wakker en beëindig je ‘slapend dienstverband’!
Na twee jaar ziekte of langdurige arbeidsongeschiktheid stopt de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever en mag de werkgever je ontslaan via het UWV. In de praktijk komt het vaak voor dat een werkgever na twee jaar arbeidsongeschiktheid geen ontslag aanvraagt bij het UWV maar jouw dienstverband ‘slapend’ in stand houd. Je blijft dan officieel gezien in […]
Lees verderBedrijfsongeval? Laat u niet afschrikken!
Een ongeluk tijdens uw werk. U moet er niet aan denken. Maar deze ongelukken gebeuren elke dag en het kan u ook overkomen. Niet alleen als u bijvoorbeeld werkt op een bouwplaats of in de haven, maar ook als u met een kantoorbaan tijdens het uitvoeren van uw werk een auto-ongeluk krijgt. Arbeidsongevallen zijn er […]
Lees verderStudievertraging door letsel: waar heb ik recht op?
Er zijn veel studenten die te maken hebben met studievertraging. Vaak valt dit onder de verantwoordelijkheid van de student zelf, maar in sommige gevallen kan de student hier niets aan doen. Denk bijvoorbeeld aan het geval dat een student studievertraging oploopt als gevolg van een ongeval, zoals bij een verkeersongeval of bedrijfsongeval. In zo’n geval […]
Lees verderKinderontvoering
Liefde kende al moeilijk grenzen, maar door een steeds internationaler wordende maatschappij komt het steeds vaker voor dat mensen met verschillende nationaliteiten een relatie aangaan. Uit die relaties worden kinderen geboren en de relaties worden af en toe verbroken. Vaak komen mensen na verbreking van de relatie wel tot afspraken over zorg en contact, maar […]
Lees verder