Naar schatting zijn 26.000 ouders in Nederland het slachtoffer geworden van de toeslagen affaire. Deze ouders zijn ten onrecht verdacht geweest van fraudeverdenkingen met betrekking tot de kinderopvangtoeslag. Veel van deze mensen hebben in de financiële problemen gezeten door het harde optreden van de Belastingdienst. Bedragen die de Belastingdienst terugeiste van ouders varieerde tussen enkele […]
Lees verderMag je een gesprek met je werkgever opnemen?
Stel, je denkt dat je straks een slechtnieuwsgesprek met je werkgever zal hebben. Je vreest dat er discussie zal ontstaan over een aantal punten. Mag je dit gesprek dan opnemen? Zou het gesprek dan als bewijsmateriaal gebruik kunnen worden indien er een ontslagzaak komt? Vaak wordt gedacht dat het antwoord op die vraag nee is. […]
Lees verderWaar gaat de hond heen als u gaat scheiden?
Zoals bij elke scheiding is het belangrijk om na te gaan wat er is afgesproken tussen partijen toen het huwelijk tot stand kwam. Zijn er huwelijkse voorwaarden opgesteld of bent u getrouwd in gemeenschap van goederen? Wat u ook heeft vastgelegd, scheiden brengt een hoop gedoe met zich mee. Wat gebeurt er bijvoorbeeld met uw […]
Lees verderKan een werkgever een werknemer ontslaan als die werknemer een strafbaar feit pleegt in zijn vrije tijd?
Misschien heb je het op het nieuws voorbij zien komen: Quincy Promes is op 13 december 2020 gearresteerd op verdenking van betrokkenheid bij een steekpartij. Sommige zijn van mening dat deze arrestatie moet zorgen voor onmiddellijk ontslag van de profvoetballer. Maar mag dit zomaar wel? Het strafbare feit waarvan hij wordt verdacht is namelijk gepleegd […]
Lees verderMag de werkgever een corona vaccinatie verplichten?
Een vraag die veel werkgevers zich in deze tijd stellen: ‘’Mag ik mijn medewerkers verplichten om zich te laten vaccineren en wat kan ik doen als zij dat niet willen?’’ Op dit moment is D66 bezig met een initiatiefwetsvoorstel waarin staat dat kinderdagverblijven niet-gevaccineerde kinderen mogen weigeren. De vraag ontstaat of werkgevers straks ook werknemers […]
Lees verderIs seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer reden voor ontslag?
Enige tijd geleden kwam een pas afgestudeerde verpleegkundige naar ons toe. Ze werkt sinds de afronding van haar studie in een psychiatrisch ziekenhuis. In dit ziekenhuis was er een roddel ontstaan. Er zouden zogenaamd door haar gestuurde Facebookberichten met een seksuele toon (inclusief afbeeldingen) rondgaan op de afdeling. Deze roddel was voor de werkgever reden […]
Lees verder#metoo, u ook?
De afgelopen tijd horen we het vaak in de media: mensen die worden beschuldigd van seksuele intimiteiten en daardoor in de problemen komen. Heel vaak blijken deze beschuldigingen helaas niet waar. Er zijn vaak geen seksuele handelingen verricht of deze handelingen hebben met wederzijds goedvinden en instemming plaatsgevonden. Na de beschuldiging is het kwaad […]
Lees verderIcoon van ADO Den Haag verliest rechtszaak om voetbalplaatjes.
Tom Beugelsdijk – de verdediger die toentertijd nog bij ADO Den Haag speelde – heeft een door hemzelf aangespannen rechtszaak tegen de supermarktketen Albert Heijn verloren. Het geschil ging over de welbekende voetbalplaatjes van Albert Heijn en de portretrechten van Beugelsdijk. Voetbalplaatjes Beugelsdijk is een professionele voetballer in de Eredivisie en was ten tijde van […]
Lees verderHet slapende dienstverband en de wake-up call.
Afgelopen week werden wij gebeld door de heer Wia met de mededeling dat hij op zoek was naar een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat. De heer Wia was al 45 jaar in dienst bij een telecombedrijf maar omdat zijn gezondheid hem de laatste jaren steeds meer in de steek liet, was hij inmiddels al 104 weken ziek. […]
Lees verderKan de werkgever het gebruik van mondkapjes verplicht stellen?
Sandro werkte een maand en een dag bij een bekende keukenhandel als magazijnchef toen zijn werkgever naar aanleiding van het coronavirus besloot dat alle werknemers voortaan een mondkapje diende te dragen. Sandro was hartstikke tevreden met zijn nieuwe baan en zijn baas was ook tevreden over hem, maar hij kon Sandro toch niet dergelijke verplichtingen […]
Lees verder