Een echtscheiding is altijd een ingrijpende gebeurtenis, en wanneer een van de partners betrokken is bij een Vennootschap Onder Firma (VOF), brengt dit extra complexiteit met zich mee. Dit artikel zal de gevolgen van een echtscheiding voor een VOF bespreken, waarbij rekening wordt gehouden met verschillende juridische aspecten, waaronder de Beperkte gemeenschap van Goederen, huwelijkse […]
Lees verderWat is de rol van de bedrijfsarts in een arbeidsongeschiktheidszaak?
Uit een artikel van het Centraal Bureau voor de Statistiek van 14 maart 2022 blijkt dat 42 procent van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen wordt uitbetaald wegens psychische klachten. Eind 2022 ontvingen zo’n 758 duizend personen de uitkering. Arbeidsongeschiktheid kan een complex en verwarrend proces zijn voor zowel werknemers als werkgevers. In deze wirwar van regels en procedures […]
Lees verderWelke straf is passend?
De Brouwer Advocaten heeft bijstand verleend aan een cliënt voor de politierechter in de rechtbank van Rotterdam. Deze cliënt werd beschuldigd van twee diefstallen. Zoals eerder besproken, zijn er vier cruciale vragen die de rechter in dergelijke situaties moet beantwoorden. In het geval van onze cliënt heeft de rechter de eerste drie vragen in het […]
Lees verderDe rol van de rechter in familierechtzaken: Wat kun je verwachten?
Het familierecht is een complex rechtsgebied dat zich bezighoudt met juridische kwesties met betrekking tot familieaangelegenheden. Deze zaken variëren van echtscheidingen en alimentatie tot voogdij en erfrechtelijke aangelegenheden. Wanneer een geschil zich voordoet in de context van familiezaken, kan het noodzakelijk zijn om juridische stappen te ondernemen en de rechter in te schakelen. In Nederland […]
Lees verderWerknemersaansprakelijkheid: Wanneer is een werknemer verantwoordelijk voor schade?
In Nederland zijn werknemers, net als werkgevers, onderworpen aan bepaalde juridische verplichtingen met betrekking tot hun gedrag op de werkplek. Een van de vele kwesties in de arbeidsrechtpraktijk is werknemersaansprakelijkheid, wat verwijst naar de verantwoordelijkheid van werknemers voor schade die zij veroorzaken tijdens de uitoefening van hun werkzaamheden. In deze blog zullen we bespreken wanneer […]
Lees verderTransavia medewerkster wordt ontslagen na onterechte ziekmelding om bruiloft van familielid te kunnen bijwonen
Veel werknemers willen een vakantiedag opnemen om speciale dagen bij te wonen, bijvoorbeeld een bruiloft van een familielid of verjaardag van een vriendin. In veel gevallen keurt de werkgever de verlofaanvraag goed en is er niets aan de hand. Het komt soms ook voor dat een werkgever de verlofaanvraag afwijst. Werknemers zijn dan geneigd om […]
Lees verderSmartengeld: Hoe wordt de hoogte bepaald in Nederland?
In Nederland wordt smartengeld aangeduid als een vergoeding voor immateriële schade die iemand heeft geleden als gevolg van letsel of onrechtmatige daad. Deze vergoeding is bedoeld om het leed en de emotionele schade van het slachtoffer enigszins te compenseren. Het bepalen van de hoogte van smartengeld is echter een complex proces en is afhankelijk van […]
Lees verderEchtscheiding als ZZP’er
Een echtscheiding is een ingrijpende gebeurtenis, en het kan nog complexer worden wanneer een van de partners een zelfstandige ondernemer is, ook wel bekend als ZZP’er (Zelfstandige Zonder Personeel). In Nederland zijn er verschillende aspecten waarmee rekening moet worden gehouden bij een echtscheiding, zoals het huwelijkse vermogensstelsel, huwelijkse voorwaarden en partneralimentatie. In dit blog bespreken […]
Lees verderWat zijn de formele voorvragen in het strafrecht?
Bent u verdachte in een strafzaak en benieuwd hoe de rechter tot zijn oordeel komt, dan leest u de juiste blog. De strafrechter moet beoordelen of u het strafbare feit wel of niet heeft begaan. In deze blog leest u welke voorvragen de rechter moet beantwoorden om vast te kunnen stellen of u het strafbare […]
Lees verderIn hoeverre heeft een werknemer het recht op vrijheid van meningsuiting?
Uit een nieuwsartikel blijkt een voorval met betrekking tot vrijheid van meningsuiting. Op 31 augustus 2023 publiceert rtlnieuws een artikel over de werknemers van Big Bazar met een spreekverbod. Dit gebeurde nadat werknemers zich anoniem uitlieten over de koopjesketen Big Bazar. Hun werkgever nam hiertegen stappen. In het sociale media protocol is nu expliciet opgenomen […]
Lees verder