Ieder bedrijf kent zijn geheimen. Het kan gaan om een bedrijf dat onderzoek doet waarvan de resultaten niet met de buitenwereld gedeeld mogen worden. Ook de kledingmaker op de hoek wil niet dat zijn administratie op straat komt te liggen. Er zijn nog een aantal voorbeelden waarom bedrijven de geheimhouding erg belangrijk vinden, maar wat […]
Lees verderDe taakstraf: Alles wat u moet weten
Bij overtredingen, lichte misdrijven of wanneer het gaat om first-time offenders, maakt de rechter doorgaans gebruik van de mogelijkheid om een taakstraf op te leggen als onderdeel van het strafrechtelijk proces. Deze beslissing wordt vaak genomen in combinatie met andere straffen, zoals geldboetes, om een passende strafrechtelijke reactie te bieden. Maar wat omvat nu precies […]
Lees verderSport, Spel en… Schade?
Een duw, een slecht getimede tackle of een schermutseling. In een sportwedstrijd komt het bijna altijd wel voor; letselschade. Het hoort erbij, zullen de meeste zeggen. Maar is dat ook zo? Kan voetballer na een (donker)rode kaart bijvoorbeeld ook aansprakelijk worden gesteld voor de schade bij de ander, of is de sportwedstrijd een uitzondering op […]
Lees verderBinnenkort een gesprek met je werkgever, mag je dit opnemen?
Stel, je verwacht binnenkort een gesprek met je werkgever waarin mogelijk onplezierige zaken besproken zullen worden, en je maakt je zorgen dat er discussies kunnen ontstaan. Vraag je je af of je dit gesprek mag opnemen en of de opname als bewijsmateriaal kan worden gebruikt in het geval van een juridische kwestie zoals ontslag? Vaak […]
Lees verderNieuwe variant op de VOG: VOG-politiegegevens
Vanaf 1 juli 2022 heeft Dienst Justis een nieuw product: de Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens, kortom de VOG P. Een VOG dan wel VOG P kunt u nodig hebben voor het uitoefenen van een nieuwe functie, baan, stage of opdracht als zzp’er of vrijwilliger. Beide worden digitaal aangevraagd bij Dienst Justis. Dienst Justis beoordeelt […]
Lees verderHet Vuurwerkverbod in Nederland: Een Nieuwe Traditie voor Oud en Nieuw
Het einde van het jaar is altijd een tijd van festiviteiten en vieringen, en een van de meest opvallende tradities tijdens Oud en Nieuw is vuurwerk. Het geluid van knallende rotjes en het schouwspel van kleurrijke explosies aan de nachtelijke hemel hebben generaties lang het nieuwe jaar ingeluid. Afgelopen jaren heeft Nederland belangrijke veranderingen ondergaan […]
Lees verderGelukkig Nieuw Jaar, maar wie viert wat waar?
Met de feestdagen in de buurt is het belangrijk voor de kinderen om te weten bij welke ouder ze welk feest vieren. Wanneer ouders uit elkaar gaan worden er vaak afspraken gemaakt omtrent de omgang met de kinderen. De ene week zijn ze bij papa, de andere week bij mama. Maar, hoe zit dit precies […]
Lees verderWerken met kerst; een verplichting?
Kerst, gezellig met familie eten en cadeautjes uitpakken. Lekker twee dagen vrij. Niet iedereen is echter vrij op deze feestelijke dagen. Sommige branches draaien gewoon door met kerst en dus zijn er mensen die moeten werken. Hoe zit dat precies? Meer over werken met kerst leest u in deze blog. Werken met kerst Veel bedrijven […]
Lees verderIk moet verschijnen op een TOM-zitting, wat betekent dat?
“Ik ben opgeroepen om voor een TOM-zitting te verschijnen omdat ik verdacht word van lichte mishandeling. Wat houdt dit in en moet ik hieraan deelnemen? De brief meldt dat als ik niet aanwezig ben, de zaak voor de rechter wordt gebracht.” Dit is een vraag die steeds vaker opduikt bij onze cliënten. Maar wat is […]
Lees verderEenzijdig wijzigen van de arbeidsovereenkomst: Wat je moet weten
In tijden van economische uitdagingen zijn werkgevers soms geneigd om wijzigingen aan te brengen in de arbeidscontracten van hun werknemers. Deze wijzigingen kunnen variëren van het inkrimpen van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het afschaffen van leaseauto’s op kosten van de zaak, tot het veranderen van de werklocatie of de functie van werknemers. Dergelijke aanpassingen kunnen aanzienlijke […]
Lees verder