Een echtscheiding is een van de meest ingrijpende gebeurtenissen in een mensenleven. Naast de emotionele impact komt er een flinke lijst aan juridische, financiële en praktische zaken op u af. Waar begint u? Wat moet u regelen en in welke volgorde? De eerste stap: oriëntatie en juridisch advies Voordat u concrete stappen zet, is het […]
Lees verderKinderontvoering in het familierecht
Wanneer een ouder het kind meeneemt naar het buitenland zonder toestemming van de andere ouder, is er sprake van internationale kinderontvoering. Het is een van de meest ingrijpende situaties waarmee een gezin geconfronteerd kan worden — emotioneel, maar ook juridisch complex. Wat is internationale kinderontvoering? Internationale kinderontvoering doet zich voor wanneer een ouder (of een […]
Lees verderVaststellingsovereenkomst: waar moet u op letten?
Bij het einde van een arbeidsovereenkomst hoeft het niet altijd tot een procedure te komen. In veel gevallen maken werkgever en werknemer samen afspraken over de beëindiging van het dienstverband. Deze afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst (VSO). Maar hoe komt een VSO tot stand, welke vereisten gelden er en waar moet u op letten? […]
Lees verderPensioen bij scheiding: wat verandert er met de nieuwe wet?
Bij een scheiding moet veel geregeld worden – verdeelde bezittingen, alimentatie, de woning – en pensioen is daarvan een cruciaal, vaak onderbelicht onderdeel. De huidige regeling in Nederland heet pensioenverevening (gebaseerd op de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, WVPS). Maar er is een wetsvoorstel in de maak om dit te wijzigen: de Wet pensioenverdeling bij […]
Lees verderRecht op omgang met kleinkinderen: wat kunnen grootouders doen?
Grootouders kunnen een intensieve rol spelen in het leven van hun kleinkinderen. Veel grootouders zien hun kleinkind regelmatig, passen geregeld op of maken samen leuke uitstapjes. Hierdoor kan sprake zijn van een nauwe persoonlijke betrekking tussen grootouders en kleinkind. Deze band is echter afhankelijk van de ouders en kan onder druk komen te staan wanneer […]
Lees verderWie mag na een scheiding in de huurwoning blijven wonen?
Wanneer u gaat scheiden en samen in een huurwoning woont, rijst al snel de vraag wie in de woning mag blijven. Omdat een huurwoning geen eigendom is, wordt soms gedacht dat deze kwestie eenvoudig is op te lossen. In de praktijk blijkt echter dat de juridische regels niet altijd even eenvoudig zijn. Wie in de […]
Lees verderPartneralimentatie en belasting: is alimentatie aftrekbaar?
Bij een scheiding spelen financiële gevolgen een grote rol — en alimentatie is daar geen uitzondering op. Of u nu alimentatie betaalt of ontvangt, de fiscale gevolgen kunnen aanzienlijk zijn. In dit artikel zetten wij de belangrijkste regels op een rij. Partneralimentatie en belasting Ontvangt u partneralimentatie? Dan merkt de Belastingdienst dit aan als belastbaar […]
Lees verderLetselschade na een ongeval: waar heeft u recht op?
Niemand staat ’s ochtends op met de verwachting dat die dag zijn leven ingrijpend zal veranderen. Toch gebeurt het dagelijks. Een verkeersongeval, een uitglijder in de supermarkt, een medische fout of een arbeidsongeval — zomaar staat u aan de zijlijn van uw eigen leven. Met pijn, beperkingen en onzekerheid over de toekomst. In die situatie […]
Lees verderAdoptie in Nederland in 2026
Een adoptie is een ingrijpende juridische procedure die grote gevolgen heeft voor zowel het kind als de betrokken ouders. Of het nu gaat om de adoptie van een kind in Nederland of om een stiefouderadoptie: de wet stelt strenge voorwaarden en de rechter beoordeelt ieder verzoek zorgvuldig. Interlandelijke adoptie is de afgelopen jaren bovendien ingrijpend […]
Lees verderEenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden: wanneer mag een werkgever dat doen?
Werkgevers kunnen te maken krijgen met veranderende economische omstandigheden, reorganisaties of een gewijzigde bedrijfsvoering. In zulke situaties ontstaat regelmatig de wens om arbeidsvoorwaarden aan te passen. Denk bijvoorbeeld aan het beëindigen van een leaseautoregeling, het wijzigen van de standplaats, het aanpassen van werktijden of het veranderen van bepaalde secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor werknemers kunnen dergelijke wijzigingen […]
Lees verder