Uw loon bestaat uit verschillende onderdelen; toeslagen, bruto netto, vakantiegeld. Elk onderdeel heeft zijn eigen kenmerken en regels. In deze blog zal een overzicht worden gemaakt in veelvoorkomende onderdelen op de salarisstrook. Zo begrijpt u de volgende keer weer een stuk beter waar het bedrag op uw rekening uit bestaat. Bruto en netto loon […]
Lees verderTerecht ontslagen?
Ontslag is een zeer ingrijpende gebeurtenis voor zowel de werkgever als de werknemer. Werkgevers kunnen diverse hebben redenen om een werknemer te ontslaan, maar het is belangrijk dat dit altijd op de juiste manier gebeurt. Werknemers hebben bepaalde rechten bij ontslag, en er zijn specifieke ontslagprocedures die gevolgd moeten worden. Redenen voor ontslag Een werkgever […]
Lees verderZedenmisdrijven: verkrachting of seksueel binnendringen?
In de media zijn er in de afgelopen jaren veel zedenzaken uitgelicht. Hierbij kunt u denken aan The Voice, Harvey Weinstein en Anne Faber. In zedenzaken wordt in de media vaak de term verkrachting gesproken, maar hoe zijn deze termen eigenlijk in het Wetboek van Strafrecht geregeld? Dat leest u in deze blog! Verkrachting Verkrachting […]
Lees verderDe arbeidsovereenkomst rechten en plichten
De arbeidsovereenkomst is een belangrijk document dat de basis vormt van de relatie tussen werkgevers en werknemers. Het bevat de afspraken tussen beide partijen over onder meer de werkzaamheden, het salaris en de arbeidsvoorwaarden. Maar wat zijn eigenlijk de belangrijkste onderdelen van een arbeidsovereenkomst? En wat kunnen werknemers doen als hun arbeidsvoorwaarden worden geschonden? Belangrijkste […]
Lees verderDe rechtsgeldigheid van een ontslagbrief per e-mail
Ons werkleven speelt zich veelal online af. Er wordt veel gemaild, appt en online vergadert met collega’s. Vroeger moest je je nog fysiek naar kantoor komen, tegenwoordig kan bijna alles online geregeld worden. Toch zijn er, juridisch gezien, een aantal knelpunten. Want mag uw werkgever u bijvoorbeeld via de mail ontslaan? De vraag op dit […]
Lees verderOntsleutelde PGP berichten: de stand van zaken
Medio 2018 verscheen het eerste bericht vanuit het openbaar ministerie dat er berichten zijn veiliggesteld, afkomstig van zogenaamde cryptotelefoons (ook: PGP-telefoons, Pretty Good Privacy). De berichten worden gebruikt als bewijs in strafzaken die bijvoorbeeld betrekking hebben op drugshandel, drugssmokkel, witwassen, afpersing en nog veel meer. In deze blog leest u over de stand van zaken […]
Lees verderDe aanzegvergoeding: Wat is het en hoe werkt het?
Wanneer u werkt op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan is uw werkgever aan het eind van het contractuele dienstverband verplicht om tijdig te laten weten of uw arbeidsovereenkomst al dan niet wordt verlengd. Wanneer uw werkgever dit niet doet, dan kunt u als werknemer aanspraak maken op een aanzegvergoeding. In deze blog leest u […]
Lees verderWelke omgangsregeling past er bij ons?
U en uw partner gaan uit elkaar. U wilt beiden genoeg tijd spenderen met uw waardevolste geschenk; uw kinderen. Er zijn verschillende soorten omgangsregelingen die kunnen worden vastgesteld, afhankelijk van de specifieke omstandigheden van het gezin en de behoeften van het kind. Een aantal factoren die van invloed kunnen zijn op de vaststelling van de omgangsregeling […]
Lees verderIngevorderd rijbewijs: hoe nu verder?
U heeft veel te hard gereden, gereden onder invloed, of op een andere manier de veiligheid van de weggebruikers in gevaar gebracht. In dergelijke gevallen heeft de politie de mogelijkheid om uw rijbewijs in te vorderen. Bent u uw rijbewijs nu definitief kwijt? Nee! U kunt uw rijbewijs terugvragen via de rechter. In deze blog […]
Lees verderIk ga met ontslag en ik neem mee… mijn vakantiedagen en -geld?
Tijdens uw werktijd bouwt u vakantiedagen op. Deze dagen zijn waardeerbaar in geld. Naast deze dagen heeft u waarschijnlijk ook recht op vakantiegeld. Dit krijgt u eenmalig in het jaar, vaak in mei, uitbetaald. Wat nu als uw dienstverband eerder eindigt? In deze blog leest u meer over wat er gebeurt met uw dagen en […]
Lees verder