Een werknemer geniet veel bescherming. Zo kan een werknemer niet zomaar zonder opgaaf van redenen ontslagen worden. Bij ontslag moet er altijd een geldige en tevens wettelijke reden zijn. Het arbeidsrecht heeft in de wet verschillende ontslaggronden verankerd. In deze blog leest u welke ontslaggronden er zijn én wat ze inhouden! De wet In artikel […]
Lees verderWie is aansprakelijk bij een arbeidsongeval?
Wanneer u tijdens uw werk een ongeluk krijgt en u hier schade bij lijdt, dan wil u deze schade natuurlijk graag vergoed krijgen. De vraag is dan wie er aansprakelijk is voor uw schade. Is uw werkgever aansprakelijk, is het uw eigen schuld of is er iemand anders aansprakelijk? In deze blog leest u meer […]
Lees verderMijn naam wijzigen; kan dat?
Het wijzigen van een voornaam kan niet zomaar. Sterker nog, in tegenstelling tot het wijzigen van de achternaam is er voor de wijziging van een voornaam een aparte procedure. Deze procedure dient u, met een advocaat, te volgen alvorens een rechter een beslissing neemt. U kunt voor uzelf of voor uw kind een andere voornaam […]
Lees verderZiek tijdens de vakantie
Gedurende het jaar kijken veel werknemers er naar uit; VAKANTIE! Een aantal welverdiende weken samen met het gezin genieten van de zon. Wat als u dan ziek wordt tijdens deze vakantie. Wanneer u enkel op bed heeft gelegen heeft u immers niet aan deze vakantie gehad. In deze blog leest u wat de regels zijn […]
Lees verderVeel voorkomende criminaliteit in Nederland
Hoewel Nederland bekend staat als een veilig land, speelt ook hier criminaliteit een grote rol. Maar niet alleen de grote, nieuwswaardige, criminaliteit is een probleem. De veel voorkomende criminaliteit zorgt op lokaal niveau voor veel overlast. Wat valt er onder veelvoorkomende criminaliteit en hoe wordt het tegengegaan? Meer hierover leest u in deze blog. Wat […]
Lees verderKan ik worden ontslagen wegens privégedragingen?
Ontslagen worden voor iets wat je in je eigen privé tijd doet lijkt een rare gedachte. Maar zo raar is dit niet. Alhoewel er geen wetgeving is omtrent deze kwestie, zijn er een flink aantal voorbeelden waarbij werknemers de deur wordt gewezen wegens privégedragingen. Wanneer kan de werkgever nu overgaan tot ontslag om deze reden? […]
Lees verderDe strafrechtelijke procedure van A(angifte) tot Z
Het Nederlands strafproces houdt meer in dan alleen een aanhouding van een verdachte door de politie en een veroordeling of vrijspraak door de rechter. Dit proces is omkleed met veel tussenstappen en regels die zien op de rechtmatigheid van de vervolging. Partijen als de politie, de officier van justitie, de advocaat en de rechter spelen […]
Lees verderEenzijdige Demotie
Promoties komen in het bedrijfsleven vaak voor. Een werknemer doet zijn werk zo goed en heeft zo veel geleerd dat hij door kan groeien naar een hogere functie met meer salaris en aanzien. Echter bestaat er ook zoiets als demotie. Dan wordt een werknemer teruggeplaatst naar een lagere functie. In deze blog zullen de voorwaarden […]
Lees verderDe Kinderrechter
Wanneer kinderen de wet verbreken of wanneer kinderen betrokken zijn bij familiekwesties komt er een bijzonder soort rechter bij kijken. De kinderrechter behandelt strafzaken, maar dus ook familiezaken. De kinderrechter is een rechter die zich heeft gespecialiseerd in zaken die met kinderen te maken hebben. De kinderrechter behandelt strafzaken van jongeren tussen de 12 en […]
Lees verderDe hond van de buurman heeft me aangevallen, wat nu?
Stel de hond van uw vriendin plast uw hele vloerkleed onder of deze valt u aan, dan lijdt u schade. U lijdt dan schade door toedoen van een dier van een ander. Er zijn dus verschillende manieren denkbaar waarop er (letsel)schade kan ontstaan door een dier. Hoe zit het met de aansprakelijkheid in dit soort […]
Lees verder