Stel je eens voor, na een slopende periode van twee jaar van ziekte of arbeidsongeschiktheid, sta je als werknemer eindelijk op het punt om terug te keren naar de arbeidswereld. Maar er is één helse administratieve hindernis die je niet loslaat: het ‘slapend dienstverband’. Officieel sta je nog steeds op de loonlijst van je werkgever, […]
Lees verderHet in beslag nemen van je rijbewijs
We zijn allemaal bekend met televisieprogramma’s zoals “Stop! Politie,” “Wegmisbruikers,” en “Blik op de weg.” In deze programma’s volgen we de politie tijdens verkeerscontroles, waarbij we vaak zien dat de politie rijbewijzen in beslag neemt. Maar wanneer heeft de politie het recht om je rijbewijs in te nemen? En wat kun je doen als dit […]
Lees verderHet aantal faillissementen van bedrijven en instellingen stijgt, maar hoe zit dat met uw arbeidsovereenkomst binnen de organisatie?
Uit een nieuwsbericht van het Centraal Bureau voor de Statistiek op 12 september 2023 blijkt dat er in augustus 12 meer bedrijven failliet zijn verklaard dan in juli. Er is sprake van een stijging van 5%. Verder staat erin vermeld dat al 16 maanden op rij het aantal faillissementen hoger is dan in dezelfde maand […]
Lees verderOmgang met kleinkinderen; wordt dit binnenkort makkelijker?
Helaas bestaan er niet alleen tussen ouders onderling geschillen over omgang. Grootouders kunnen ook een geschil hebben over de omgang met hun kleinkinderen met de ouders van de kleinkinderen. Wanneer de omgang tussen opa en oma door de ouders wordt verhinderd, dan kunnen de grootouders naar de rechter stappen om een omgangsregeling te treffen. Hiervoor […]
Lees verderGeldwitwassen via Geldezels: Een Digitale Dreiging
In de voortdurende evolutie van criminele praktijken vinden boosdoeners steeds vernuftigere manieren om hun duistere zaken uit te voeren, en dit gebeurt in toenemende mate digitaal. Een zorgwekkende ontwikkeling is de opkomst van “geldezels,” waarbij gewone burgers onopgemerkt worden betrokken bij het witwassen van geld. Hoewel dit fenomeen niet nieuw is, groeit het elk jaar […]
Lees verderIk ga scheiden, en wat gebeurt er met mijn woning?
Een echtscheidingsprocedure brengt veel zaken met zich mee. Naast regelingen voor alimentatie en ouderschap, moeten er vaak ook afspraken gemaakt worden over de gedeelde woning. Dit omvat kwesties zoals de overname van de woning en het eigendom ervan. Het verdelen van de echtelijke woning kan leiden tot geschillen tussen de partijen die uit elkaar gaan. […]
Lees verderShockschade; een relatief nieuwe schadepost
Een ongeval kan naast (im)materiele schade of overlijdensschade ook een andere soort schade veroorzaken, namelijk shockschade. Deze schadepost is relatief nieuw in Nederland en ontwikkelt zich nog altijd. Zo is er in juni 2022 door de Hoge Raad een arrest gewezen waarin er gezichtspunten werden toegevoegd om te bepalen wanneer iemand in aanmerking komt voor […]
Lees verderOntslag op staande voet; mag dat zomaar?
In bepaalde gevallen kan uw werkgever van mening zijn dat de arbeidsovereenkomst per direct opgezegd moet worden. Uw werkgever ontslaat u dan op staande voet. Deze vorm van ontslag is uiterst ingrijpend voor de werknemer, er hoeft bijvoorbeeld geen opzegtermijn in acht te worden genomen. Ontslag op staande voet mag dan ook alleen onder strenge […]
Lees verderDe politie treedt binnen in mijn woning, mag dat?
Het recht op het hebben van een privéleven is uitdrukkelijk opgenomen in artikel 8 EVRM. Het betreft een belangrijk mensenrecht, waar niet zomaar inbreuk op gemaakt mag worden. Dit gebeurt wel zodra er sprake is van een huiszoeking. In het nieuwsbericht van de Gelderlander op 5 juli 2023 staat: ‘’Politie valt massaal flatwoning in Arnhem […]
Lees verderEen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt niet ‘automatisch’
In de praktijk komen wij regelmatig werkgevers tegen die ervan uitgaan dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanzelf afloopt en dat zij hier niets voor hoeven te doen. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd staat in de arbeidsovereenkomst wat de duur van de overeenkomst is en wanneer de arbeidsovereenkomst eindigt. Het is echter een misvatting […]
Lees verder