Stel de hond van uw vriendin plast uw hele vloerkleed onder of deze valt u aan, dan lijdt u schade. U lijdt dan schade door toedoen van een dier van een ander. Er zijn dus verschillende manieren denkbaar waarop er (letsel)schade kan ontstaan door een dier. Hoe zit het met de aansprakelijkheid in dit soort […]
Lees verderKort geding, wat is dat nu eigenlijk?
U heeft zo snel mogelijk een uitspraak van een rechter nodig, want uw tijd dringt? Zoek dan niet langer en start een kort geding! Een kort geding is een spoedprocedure bij de rechtbank. Uw zaak wordt snel behandeld en u krijgt ook snel een uitspraak. Op deze manier kunt u snel verder met uw leven […]
Lees verderCollectief ontslag
Collectief ontslag kan een complexe en gevoelige kwestie zijn, dus het is essentieel om op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving. Of je nu aan de zijde van de werkgever staat die een zware knoop moet doorhakken, of als werknemer onzekerheid voelt over je toekomst, één ding is zeker: collectief ontslag […]
Lees verderReorganisatierechten in Nederland
Wanneer er een reorganisatie wordt aangekondigd is dat voor werknemers erg spannend. Wat zal er gaan gebeuren, en zijn zij wel verzekerd van hun dienstverband. Het is belangrijk om goed in kaart te hebben wat uw rechten en plichten zijn. Reorganisatie en ontslagrecht: Bij een reorganisatie kunnen arbeidsplaatsen komen te vervallen of veranderen, wat kan […]
Lees verderHet afspiegelingsbeginsel: een onbekende maar cruciale arbeidsrechtelijke regeling
Wanneer er om bedrijfseconomische redenen personeel wordt ontslagen, dan is de werkgever wettelijk gehouden om een bepaalde selectiemethode in acht te nemen. Dit is het zogenaamde afspiegelingsbeginsel. Door dit beginsel worden werknemers met uitwisselbare functies uit bepaalde leeftijdsgroepen beoordeeld voor ontslag. Het kan voor u als werknemer dus van belang zijn om dit beginsel te […]
Lees verderVoogdij en nu?
Voogdij is een juridisch begrip wat je in het dagelijks relatief vaak voorbij komt. Men gebruikt het om aan te geven dat zij beslissingen mogen nemen over het welzijn van een minderjarig kind. Echter is voogdij iets anders dan gezag. Wat zijn de verschillen en welke verschillende vormen van voogdij zijn er eigenlijk? In deze […]
Lees verderOntbinding arbeidscontract
Het arbeidsrecht in Nederland is een complex en gelaagd juridisch domein. Een belangrijk aspect binnen dit recht is de mogelijkheid tot ontbinding van een arbeidscontract. In een wereld waar werk en carrière zo’n belangrijke rol spelen, is het ontbinden van een arbeidscontract een onderwerp dat we niet kunnen vermijden. Hoewel het misschien niet het meest […]
Lees verderWanneer heb ik recht op (betaald) verlof?
Als werknemer heeft u recht op verlofdagen. Dit verlof kan zijn voor vakantie, tijd met de familie, ziekte, of voor andere persoonlijke situaties. Voor verschillende situaties zijn er verschillende verlofsoorten, denk aan vakantieverlof voor uw zomervakantie. In deze blog worden de verschillende soorten verlof besproken én kunt u zien hoe het zit met het behoud […]
Lees verderEen bijbaan naast je fulltime baan mag dat zomaar?
Steeds meer mensen combineren meerdere banen of kleine eigen bedrijfjes met elkaar. Wanneer u bijvoorbeeld 4 dagen bij uw ‘’hoofd’’ werkgever werkt en 1 dag per week als zzp’er dan noemt men dat in de juridische praktijk nevenwerkzaamheden. Over het algemeen zullen de nevenwerkzaamheden niet direct problemen opleveren. Maar wanneer de werknemer bijvoorbeeld arbeidsongeschikt wordt […]
Lees verderGrooming in het Nederlands Strafrecht
De meeste mensen hebben de term ‘grooming’ wel eens voorbij zien komen. Als maatschappelijk fenomeen kan grooming omschreven worden als het opbouwen van een emotionele en vertrouwelijke relatie met een kind of jong persoon, om deze op een later moment te misbruiken. Echter, in het Nederlands strafrecht zitten er andere voorwaarden aan de strafbaarheidstelling van […]
Lees verder