Met de feestdagen in de buurt is het belangrijk voor de kinderen om te weten bij welke ouder ze welk feest vieren. Wanneer ouders uit elkaar gaan worden er vaak afspraken gemaakt omtrent de omgang met de kinderen. De ene week zijn ze bij papa, de andere week bij mama. Maar, hoe zit dit precies […]
Lees verderWerken met kerst; een verplichting?
Kerst, gezellig met familie eten en cadeautjes uitpakken. Lekker twee dagen vrij. Niet iedereen is echter vrij op deze feestelijke dagen. Sommige branches draaien gewoon door met kerst en dus zijn er mensen die moeten werken. Hoe zit dat precies? Meer over werken met kerst leest u in deze blog. Werken met kerst Veel bedrijven […]
Lees verderIk moet verschijnen op een TOM-zitting, wat betekent dat?
“Ik ben opgeroepen om voor een TOM-zitting te verschijnen omdat ik verdacht word van lichte mishandeling. Wat houdt dit in en moet ik hieraan deelnemen? De brief meldt dat als ik niet aanwezig ben, de zaak voor de rechter wordt gebracht.” Dit is een vraag die steeds vaker opduikt bij onze cliënten. Maar wat is […]
Lees verderEenzijdig wijzigen van de arbeidsovereenkomst: Wat je moet weten
In tijden van economische uitdagingen zijn werkgevers soms geneigd om wijzigingen aan te brengen in de arbeidscontracten van hun werknemers. Deze wijzigingen kunnen variëren van het inkrimpen van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het afschaffen van leaseauto’s op kosten van de zaak, tot het veranderen van de werklocatie of de functie van werknemers. Dergelijke aanpassingen kunnen aanzienlijke […]
Lees verderLetselschade; wat is het en waar bestaat het uit?
Wanneer u slachtoffer bent van een ongeval, dan kan het zijn dat u schade hebt opgelopen. Deze schade, ook wel letselschade genoemd, is schade die u door lichamelijke verwondingen of psychische problemen heeft opgelopen. U kunt hierbij denken aan schade door een bedrijfsongeval, een aanrijding of een medische fout. In deze blog leest u meer […]
Lees verderHet filmen van je eigen aanhouding. Mag dit?
Dit is een vraag die onlangs aan mij werd gesteld door een cliënt die zelf betrokken raakte bij een aanhouding terwijl hij probeerde de gebeurtenis op film vast te leggen. Het verhaal van deze man dient als een interessant uitgangspunt om te begrijpen wanneer je wel het recht hebt om de politie te filmen en […]
Lees verderNavigeren door de Transitievergoeding: Uw Rechten en Verplichtingen Uitgelicht
Werd u recentelijk ontslagen? Dan is de kans groot dat u aanspraak kunt maken op een financiële vergoeding van uw voormalige werkgever, die bekend staat als de transitievergoeding. Iedere werknemer van wie het dienstverband wordt beëindigd of niet wordt verlengd, in het geval van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, heeft bij wet recht op deze […]
Lees verderPleger, doen-pleger, medepleger of uitlokker?
De dader die het misdrijf heeft gepleegd kan verschillend worden gekwalificeerd. De rechter bepaalt welke kwalificatie past bij de dader door te kijken naar de omstandigheden rond het misdrijf. Dit brengt ons bij de volgende vraag: Wanneer is er sprake van een pleger, doen-pleger, medepleger of uitlokker? In deze blog volgt een uitleg van elk […]
Lees verderTrouwen, maar op welke manier?
Wanneer u en uw partner in het huwelijksbootje stappen, is het regelen van een droombruiloft niet het enige wat belangrijk is. Het is belangrijk dat er rekening wordt gehouden met de verschillende huwelijk regimes. Als u namelijk gaat trouwen, kunt u kiezen uit trouwen in (beperkte) gemeenschap van goederen of trouwen op huwelijkse voorwaarden. In […]
Lees verderAlcohol op de werkvloer: Een kwestie van gedrag en verantwoordelijkheid
In de moderne werkomgeving is de aanwezigheid van alcohol, zowel tijdens bedrijfsborrels als daarbuiten, een kwestie die tot problemen kan leiden. Dubbelzinnige opmerkingen, ongepaste aanrakingen en grensoverschrijdend gedrag kunnen zich snel manifesteren wanneer drank in het spel is. Het is van cruciaal belang dat werkgevers duidelijkheid verschaffen over wat wel en niet acceptabel is in […]
Lees verder