In tijden van economische uitdagingen zijn werkgevers soms geneigd om wijzigingen aan te brengen in de arbeidscontracten van hun werknemers. Deze wijzigingen kunnen variëren van het inkrimpen van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het afschaffen van leaseauto’s op kosten van de zaak, tot het veranderen van de werklocatie of de functie van werknemers. Dergelijke aanpassingen kunnen aanzienlijke […]

Werd u recentelijk ontslagen? Dan is de kans groot dat u aanspraak kunt maken op een financiële vergoeding van uw voormalige werkgever, die bekend staat als de transitievergoeding. Iedere werknemer van wie het dienstverband wordt beëindigd of niet wordt verlengd, in het geval van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, heeft bij wet recht op deze […]

Per 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren in werking getreden. Sinds de invoering van deze wet worden de meeste ambtenaren gelijkgesteld aan werknemers. Voorheen waren ambtenaren werkzaam op basis van een aanstelling, maar sinds de inwerkingtreding van deze wet zijn ambtenaren werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Dit houdt in dat ook […]