Stel, je denkt dat je straks een slechtnieuwsgesprek met je werkgever zal hebben. Je vreest dat er discussie zal ontstaan over een aantal punten. Mag je dit gesprek dan opnemen? Zou het gesprek dan als bewijsmateriaal gebruik kunnen worden indien er een ontslagzaak komt? Vaak wordt gedacht dat het antwoord op die vraag nee is. […]

Misschien heb je het op het nieuws voorbij zien komen: Quincy Promes is op 13 december 2020 gearresteerd op verdenking van betrokkenheid bij een steekpartij. Sommige zijn van mening dat deze arrestatie moet zorgen voor onmiddellijk ontslag van de profvoetballer. Maar mag dit zomaar wel? Het strafbare feit waarvan hij wordt verdacht is namelijk gepleegd […]

Een vraag die veel werkgevers zich in deze tijd stellen: ‘’Mag ik mijn medewerkers verplichten om zich te laten vaccineren en wat kan ik doen als zij dat niet willen?’’ Op dit moment is D66 bezig met een initiatiefwetsvoorstel waarin staat dat kinderdagverblijven niet-gevaccineerde kinderen mogen weigeren. De vraag ontstaat of werkgevers straks ook werknemers […]

Enige tijd geleden kwam een pas afgestudeerde verpleegkundige naar ons toe. Ze werkt sinds de afronding van haar studie in een psychiatrisch ziekenhuis. In dit ziekenhuis was er een roddel ontstaan. Er zouden zogenaamd door haar gestuurde Facebookberichten met een seksuele toon (inclusief afbeeldingen) rondgaan op de afdeling. Deze roddel was voor de werkgever reden […]