SPECIALIST IN HET PERSONEN- EN FAMILIERECHT

Vormen van ouderschap

Wanneer ouders uit elkaar gaan moet ineens het hele gezinsleven op de schop.  In veel echtscheidingszaken behouden de ouders het gezamenlijk gezag over de kinderen. Beide ouders hebben dan nog altijd evenveel zeggenschap, maar hoe richt u dit praktisch in? Er zijn verschillende manieren om het ouderschap in te vullen. In deze blog volgt een […]

Lees verder

‘Zeg eens ‘cheese!’’: gezichten van minderjarige kinderen op sociale media

We delen graag ons leven met onze familie, vrienden en kennissen. Facebook, Instagram en Tiktok zijn de ideale platformen waarop we aan onze naasten laten zien wat er in ons leven speelt. Zo plaatsen ouders ook vaak foto’s en video’s van hun kinderen. Pietje heeft alleen maar tienen op zijn rapport gehaald, Marieke is 8 […]

Lees verder

Huwelijkse voorwaarden: ‘Ik zeg ja, maar…’

Trouwen binnen gemeenschap van goederen is heel lang de norm geweest in Nederland. Tegenwoordig kennen wij drie opties: trouwen onder gemeenschap van goederen, beperkte gemeenschap van goederen, en huwelijkse voorwaarden. Ook binnen huwelijkse voorwaarden zijn er verschillende afspraken die u kunt maken. Wilt u weten of huwelijkse voorwaarden iets voor u is? Of heeft u […]

Lees verder

Het belang van getuigen in letselschadezaken

Juridische letselschadezaken zijn complexe en gevoelige aangelegenheden waarbij slachtoffers van ongevallen of nalatigheid trachten gerechtigheid en vergoeding te verkrijgen voor hun lichamelijke en emotionele schade. In Nederland kan het getuigenbewijs een rol spelen in deze juridische procedures. Getuigen kunnen een doorslaggevende factor zijn bij het vaststellen van aansprakelijkheid en het bepalen van de omvang van […]

Lees verder

Wel of niet erkennen? Dat is de vraag!

  Erkenning, gezag en omgang zijn termen die onze familierechtadvocaat dagelijks gebruikt bij geschillen tussen ouders met betrekking tot hun kind(eren). In de volksmond worden deze termen vaak door elkaar gehaald. Echter, deze termen zijn niet inwisselbaar. In deze blog wordt het begrip ‘erkenning’ uitgelegd. In deze blog leest u wat erkenning inhoudt, wat de […]

Lees verder

Mijn werkgever biedt mij een vaststellingsovereenkomst aan: wat nu?

Bij Philips is er zeer recentelijk een massaontslag aangekondigd. Wereldwijd zijn er 6.000 banen geschrapt, waarvan 1100 banen in Nederland, zo meldt het AD (30 januari 2023). Eerder kostte een reorganisatie al 4.000 banen, waardoor er sinds oktober 10.000 werknemers hun baan verloren. Philips slaat een nieuwe koers in, waardoor voornamelijk werknemers van Philip Research […]

Lees verder