Wanneer u werkt op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan is uw werkgever aan het eind van het contractuele dienstverband verplicht om tijdig te laten weten of uw arbeidsovereenkomst al dan niet wordt verlengd. Wanneer uw werkgever dit niet doet, dan kunt u als werknemer aanspraak maken op een aanzegvergoeding. In deze blog leest u […]
Lees verderWelke omgangsregeling past er bij ons?
U en uw partner gaan uit elkaar. U wilt beiden genoeg tijd spenderen met uw waardevolste geschenk; uw kinderen. Er zijn verschillende soorten omgangsregelingen die kunnen worden vastgesteld, afhankelijk van de specifieke omstandigheden van het gezin en de behoeften van het kind. Een aantal factoren die van invloed kunnen zijn op de vaststelling van de omgangsregeling […]
Lees verderIngevorderd rijbewijs: hoe nu verder?
U heeft veel te hard gereden, gereden onder invloed, of op een andere manier de veiligheid van de weggebruikers in gevaar gebracht. In dergelijke gevallen heeft de politie de mogelijkheid om uw rijbewijs in te vorderen. Bent u uw rijbewijs nu definitief kwijt? Nee! U kunt uw rijbewijs terugvragen via de rechter. In deze blog […]
Lees verderIk ga met ontslag en ik neem mee… mijn vakantiedagen en -geld?
Tijdens uw werktijd bouwt u vakantiedagen op. Deze dagen zijn waardeerbaar in geld. Naast deze dagen heeft u waarschijnlijk ook recht op vakantiegeld. Dit krijgt u eenmalig in het jaar, vaak in mei, uitbetaald. Wat nu als uw dienstverband eerder eindigt? In deze blog leest u meer over wat er gebeurt met uw dagen en […]
Lees verderSamenlevingscontract, geregistreerd partnerschap of huwelijk? Dit zijn de verschillen!
Tegenwoordig zijn er veel constructies om aan de buitenwereld te laten zien dat u en uw partner samen zijn. Echter, niet alle vormen zijn gelijk voor de wet. Wilt u weten of en op welke manier uw vorm van samenleven door de wet erkend wordt, en welke regels hierbij horen? Lees dan deze blog! Procedure […]
Lees verderSamenlevingscontract: Wat zijn de gevolgen?
Onder twintigers en dertigers is het huwelijk steeds minder populair. Deze groep kiest vaker voor een geregistreerd partnerschap of ongehuwd samenwonen, zo meldt het CBS. In 2017 koos 23% van de stellen ervoor om samen te wonen zonder gehuwd te zijn. Hoewel in de afgelopen decennia het ongehuwd samenwonen is toegenomen, is de wet voornamelijk […]
Lees verderScheiden? Wat te doen met het pensioen!?
Bij een echtscheiding moet er veel geregeld worden. Waar niet altijd aan gedacht wordt is de pensioenregeling na de echtscheiding. Veel personen weten namelijk niet hoe de pensioenwetgeving in elkaar zit. Wist u bijvoorbeeld dat een huwelijk of een geregistreerd partnerschap invloed heeft op uw opgebouwd pensioen? En dat een echtscheiding niet perse de verdeling […]
Lees verderProeftijd: waar heb ik (geen) recht op?
Het sollicitatiegesprek is goed gegaan en u bent aangenomen. Vanaf het moment dat u begint is er in de meeste gevallen eerst sprake van een proeftijd. U maakt dan kennis met het bedrijf en uw collega’s maken kennis met u. Ook kunt u in deze periode onderzoeken of u en uw werkgever een goede match […]
Lees verderHet sluiten van een woning door de politie in Nederland: wetgeving en rechten
In Nederland heeft de politie de bevoegdheid om woningen te sluiten in bepaalde situaties. Deze bevoegdheid is bedoeld om de openbare orde en veiligheid te handhaven en om strafbare feiten te voorkomen of te bestrijden. Echter, het sluiten van een woning is een ernstige maatregel die ingrijpende gevolgen kan hebben voor de bewoners. In deze […]
Lees verderHet concurrentiebeding; Wat betekent het voor mij?
Een concurrentiebeding is een afspraak tussen de werkgever en de werknemer waarin staat dat de werknemer na het dienstverband niet werkzaam mag zijn voor de concurrent. Een concurrentiebeding kan een werknemer enorm in de weg zitten wanneer hij een andere baan zoekt. De vraag of een dergelijke concurrentiebeding geldig is, en zo ja, of deze […]
Lees verder