“In de nasleep van verkeersongevallen worden niet alleen de veroorzaker en het directe slachtoffer geconfronteerd met juridische kwesties en schadeclaims, maar ook een derde partij die vaak over het hoofd wordt gezien: de schuldloze derde. Maar wie is precies deze schuldloze derde en welke rechten heeft deze persoon in het geval van letselschade? Dit artikel […]
Lees verderGeen relatie meer, maar wel een gezamenlijke woning. Wat nu?!
Stel, u bent verliefd en gelukkig. Samen met uw partner heeft u een woning gekocht die u volledig naar uw smaak heeft ingericht. Er is zelfs een mooie tuin waar de hond vrij kan rennen, en de buurt bevalt ook uitstekend. Maar dan gebeurt iets wat u nooit had zien aankomen: uw relatie komt tot […]
Lees verderGedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Met een kind op komst ga je een spannende tijd tegemoet. De gezinssituatie zal veranderen en dit zal invloed hebben op veel facetten in het leven. Je zal je wellicht afvragen hoe je de nieuwe gezinssituatie zal moeten gaan combineren met je werk. Per 2 augustus 2022 is de Wet betaald ouderschapsverlof in werking getreden. […]
Lees verder3 x 3 x 6 = een vast contract?
De formule in de titel is de formule van de ‘ketenregeling’ in het arbeidsrecht. De ketenregeling bepaalt hoeveel tijdelijke contracten een werkgever aan een werknemer mag geven, alvorens de werknemer een vast contract krijgt. In deze blog leest u meer over deze regeling! De huidige ketenregeling De regeling, verankerd in artikel 668a van boek 7 […]
Lees verderEen kind erkennen; wat houdt het precies in?
Wanneer u een kind krijgt met uw partner en u niet getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap heeft, dan moet u uw kind erkennen. Het erkennen van een kind brengt gevolgen met zich mee. Meer over de regels van erkenning leest u in deze blog! Wie kan een kind erkennen? Wanneer u dus bij de […]
Lees verderHet jeugdstrafrecht, andere straffen?
Wanneer jongeren onder de 18 jaar de fout ingaan en een strafbaar feit plegen zijn de regels en straffen anders dan wanneer volwassenen dit doen. Het jeugdstrafrecht treedt dan in werking. Het jeugdstrafrecht heeft aangepaste straffen en is (nog) meer gericht op re-integratie en scholing dan het volwassenen strafrecht. Voor wie geldt het? Het jeugdstrafrecht […]
Lees verderVrijstelling van werk, schorsing, non-actief… wat is wat?
Wanneer een arbeidsrelatie tot een eind komt of wanneer een arbeidsrelatie verslechterd kan een werkgever besluiten om een werknemer naar huis te sturen. De werkgever kan deze actie op veel manieren benoemen, denk aan vrijstelling van werk of schorsing. Is er een verschil tussen die termen en wat houden ze in? In deze blog leest […]
Lees verderIk geef geen toestemming! Dan bepaalt de rechter maar…
Wanneer u samen met uw ex-partner het gezamenlijk gezag heeft over uw kind(eren), dan moet er voor bepaalde handelingen toestemming worden gevraagd aan de andere ouder. Helaas kan dit, in bepaalde situaties, leiden tot weigerachtig gedrag over en weer. Wanneer een van de gezaghebbende ouders weigert om toestemming te geven, dan kan de rechter op […]
Lees verderMoord, doodslag of dood door schuld?
Een misdrijf die de dood van een ander tot gevolg heeft kan verschillend worden gekwalificeerd. Van welke delict er sprake is, is van belang voor onder meer de straf en de veroordeling. Zoals de titel al aangeeft zijn de drie verschillende delicten die passen bij bovenstaande omschrijving; moord, doodslag en dood door schuld. In deze […]
Lees verderOntslag; maar op welke manier?
Bij ontslag zijn er verschillende ontslagprocedures die gevolgd kunnen worden. Er zijn er drie, namelijk ontslag via het UWV, ontslag via de kantonrechter en ontslag met wederzijds goedvinden. Wanneer werkgever en werknemer een goede verstandsverhouding hebben, dan kan er (met wederzijds goedvinden) overeenstemming over de beëindiging van het contract worden bereikt. Lukt dit niet? Dan […]
Lees verder