In de wet is vastgelegd dat u uw achternaam kan kiezen tijden het huwelijk. Als u gaat scheiden en u heeft de naam van uw ex-partner aangenomen kunt u zelfs kiezen om de achternaam te blijven dragen. Wat zijn uw mogelijkheden? Dat wordt voor u uiteengezet. Tijdens het huwelijk/ geregistreerd partnerschap Als u trouwt of […]
Lees verderSamenwonen zonder huwelijk: Juridische aspecten en rechten van ongehuwde stellen
De traditionele normen en waarden evolueren. Steeds meer stellen kiezen ervoor om samen te leven buiten het kader van het huwelijk. Samenwonen zonder huwelijk biedt koppels flexibiliteit en vrijheid om hun relatie vorm te geven op hun eigen voorwaarden. In de wirwar van liefde en romantiek, kunnen de juridische aspecten van samenwonen zonder huwelijk soms […]
Lees verderJanuari: dè maand van de echtscheidingen
De meeste echtscheidingen zijn in januari, meldt psycholoog Eveline Stallaart in de Telegraaf (19 januari 2023). Hoe komt dit? Wat moet er allemaal gebeuren als partners gaan scheiden, en wat zijn de mogelijkheden? Lees het hier! Wat zijn de opties? Hoewel het tussen partners soms al langer niet goed gaat, is januari de maand […]
Lees verderWat u moet weten over de nieuwe wetgeving
Allereerst wenst de Brouwer Advocaten u een gelukkig en gezond 2023! In het nieuwe jaar treden er vaak nieuwe wetten of wetswijzigingen in. Wilt u weten welke dit zijn? Hieronder leest u een aantal wetswijzigingen die ingaan per 2023! Per 1 januari 2023 Ouderlijk gezag: Ongehuwde of niet-geregistreerde partners die na 1 januari 2023 een […]
Lees verderIndexering van de alimentatie
Elk jaar wordt de partneralimentatie en kinderalimentatie geïndexeerd. Ieder jaar verhoogt de overheid de alimentatiebedragen met een vooraf bepaald percentage. Dit heet indexering van de alimentatie. Het indexeringspercentage voor 2023 is vastgesteld op 3,4% door de Minister van Justitie. De minister bepaalt het wettelijke indexering percentage, de alimentatie indexatie, volgens de Trema-normen. Gevolg van jaarlijkse […]
Lees verderHeb ik recht op smartengeld?
De kortste dag van het jaar komt in zicht en het is een groot deel van de dag donker. Het is koud buiten en de wegen zijn soms glad. Er gebeuren in deze gure maanden helaas meer ongevallen in het verkeer. Wanneer u slachtoffer bent van een ongeval dan lijdt u ook schade. In deze […]
Lees verderWerken in een (te) koude omgeving
We hebben een hele warme zomer achter de rug met dagen van wel 40 graden Celsius. Het tropenrooster werd volop ingezet door werkgevers om hun personeel niet in te warme omstandigheden te laten werken. Nu we de winter nadert, hebben we een tegenovergesteld probleem: (te) koude werkruimten. De hoge gasprijzen moedigen ook niet aan om […]
Lees verderDe Officier van Justitie biedt mij een strafbeschikking aan: waar teken ik voor?
Het Openbaar Ministerie (OM) heeft als enige in Nederland de taak om verdachten van strafbare feiten te vervolgen. Hierbij hebben zij de mogelijkheid om een verdachte te dagvaarden. Dan moet de verdachte voor de rechter verschijnen. Echter, in bepaalde gevallen kan het OM zelf een straf opleggen in de vorm van een strafbeschikking. Wat houdt […]
Lees verderHelp! Mijn werkgever betaalt mijn loon niet (op tijd)!
Als werknemer heeft u in beginsel recht op loon. In de arbeidsovereenkomst die u met uw werkgever bent overeengekomen staat de hoogte van het loon. Ook staat er wanneer de werkgever het loon moet betalen. In de praktijk ontvangt het merendeel van de werknemers het loon per maand of per periode van vier weken. In […]
Lees verderHeeft uw werknemer zich wel goed gedragen?
De Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) , hoe zit het nu? Wat is een VOG en waar wordt hij voor gebruikt? Wanneer wordt een aanvraag afgewezen en wat zijn de consequenties daarvan? Wat mag een werkgever met werknemer afspreken over een VOG? In deze blog leest u hoe het precies zit en waarom zo een verklaring […]
Lees verder