We hebben een hele warme zomer achter de rug met dagen van wel 40 graden Celsius. Het tropenrooster werd volop ingezet door werkgevers om hun personeel niet in te warme omstandigheden te laten werken. Nu we de winter nadert, hebben we een tegenovergesteld probleem: (te) koude werkruimten. De hoge gasprijzen moedigen ook niet aan om de werkruimte op een aangename temperatuur te houden. Moet de werkgever zorgen voor een aangename werktemperatuur, of moet de werknemer maar zijn jas aanlaten?
Wat zegt de wet?
De werkgever moet ervoor zorgen dat de temperatuur van de werkplaats geen schade aanricht aan de gezondheid van de werknemers. In principe moet de werkplek dus een acceptabele temperatuur hebben, zodat de werknemers geen schade oplopen. In de wet staat niet welke temperatuur dit dan is.
Als dit niet mogelijk is, moeten werkgevers maatregelen treffen om gezondheidsschade te voorkomen. De wet schrijft niet voor hoe zij dit moeten doen, maar dat ze het moeten doen. Als het dus te koud is op de werkplek kan de werknemer gewoon aankloppen bij de werkgever, die dan verplicht is om passende maatregelen te treffen.
Elke werkplek is anders
Soms kan een werkgever niet voorkomen dat de werkplek koud is. Denk aan werknemers die buiten moeten werken of werknemers die in een koude loods werken. De werkgever moet in zo’n geval persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking te stellen, de duur van de arbeid beperken, of de werknemers laten rouleren tussen werkplekken met een meer aangename temperatuur. Ook het verschaffen van warme dranken of de werkplekken afschermen hoort hierbij.
Op kantoor kan bijvoorbeeld wel verwacht worden dat de verwarming op een aangename temperatuur staat en dat het niet tocht. De FNV geeft richtlijnen met betrekking tot de temperatuur in kantoorruimten. Wanneer er sprake is van een temperatuur van 15 graden of lager dient de werkgever in ieder geval een extra laag kleding te verschaffen. Werknemers op kantoor kunnen zich bijvoorbeeld minder goed warm houden, omdat zij weinig bewegen.
Sommige structureel koude werkplekken hebben aparte veiligheidsvoorschriften. Denk aan werkzaamheden in koelhuizen. Controleer altijd de CAO van uw werktak voor de meest toepasselijke regels voor uw arbeidsomgeving.
Gevolgen van werken in de kou
In een koude werkomgeving werken kan erg gevaarlijk zijn. Onder de 15 graden Celsius kan je je vingers en handen namelijk niet meer goed bewegen. Dit is niet alleen een vervelend gevoel, in bepaalde beroepen kan het ook gevaarlijk zijn omdat je minder accuraat te werk gaat. Ook is de productiviteit onder werknemers minder goed in (te) koude omgevingen.
Het is altijd goed om met uw werkgever in gesprek te gaan over de maatregelen die genomen kunnen worden om de arbeidsomgeving te verbeteren.
De Brouwer Advocaten
De advocaten van De Brouwer Advocaten zijn gespecialiseerd in onder andere het arbeidsrecht. Werkt u in een arbeidsomgeving die niet voldoet aan de gezondheidsstandaarden? Schroom dan niet om ons te contacten. U kunt ons bereiken op het telefoonnummer 010 423 00 19 of via het mailadres info@debrouweradvocaten.nl. Onze advocaten in Rotterdam helpen u graag.